Un Job Board unique et un service de rédaction de CV exclusivement pour les plus de 50 demandeurs d'emploi

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"Ce service d'emploi et de curriculum vitae a été développé pour offrir des opportunités aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans et pour attirer l'attention sur l'âgisme".

DENVER, CO, 10 janvier 2020 / 24-7PressRelease /JobSearch50 lancé à l'échelle nationale le 16/10/2019 et compte actuellement environ 150 000 offres d'emploi. Comme la population vit plus longtemps et travaille bien dans la soixantaine, nous défendrons les demandeurs d'emploi qui souhaitent trouver un emploi sans se soucier de leur âge.

Le fondateur, PDG et ancien directeur des ressources humaines, Joe Stam, déclare: «Ce service d'emploi et de curriculum vitae a été développé pour offrir des opportunités aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans et pour attirer l'attention sur l'âgisme. Il est important de faire prendre conscience que l'âgisme est contre-productif et ne profite pas aux entreprises ou aux travailleurs. Les employeurs ne peuvent pas se permettre d'ignorer les millions de personnes talentueuses, capables et travailleuses qui sont un élément vital de notre économie. L'expérience à long terme et la volonté de travailler offrent une stabilité que toutes les entreprises devraient fortement valeur."

JobSearch50 permettra aux demandeurs d'emploi de trouver des employeurs qui valorisent leur expérience ainsi que de fournir des ressources telles que des services professionnels de rédaction de CV. Unique à JobSearch50 est une section intitulée "Mon histoire" sur la page de profil. Dans cette section, les demandeurs d'emploi peuvent mettre en évidence des moments de vie et de carrière fiers qui ne sont pas traditionnellement ajoutés à un CV. Les employeurs peuvent voir cela comme un supplément au curriculum vitae d'un demandeur d'emploi.

Plus que jamais, les travailleurs âgés sont à la recherche d'un emploi pour accroître leur productivité, leur longévité et leur bonheur général. C'est la mission de JobSearch50 de fournir un plaidoyer et des opportunités qui leur permettent de mettre en valeur leur expérience, leurs talents et leurs réalisations sans rapport avec l'âge.

D'ici 2024, le Bureau of Labor Statistics prévoit que "… la population active passera à 164 millions. Ce nombre comprend environ 50 millions de personnes de 50 ans et plus, dont environ 37 millions de moins de 65 et 13 ans. millions de travailleurs de plus de 65 ans. "

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