Minda Harts, la meilleure voix de LinkedIn pour l’équité sur le lieu de travail et auteur à succès, ouvre la série de webinaires “ Power to Change Conversations ” de Take The Lead en janvier

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«Les femmes de couleur jouent un rôle essentiel dans la pandémie, mais nous sommes toujours sous-évalués. Cette discussion portera sur les moyens par lesquels nous pouvons« obtenir notre juste part »grâce à des mesures concrètes.» Felicia Davis

NEW YORK, NY, 23 décembre 2020 / 24-7PressRelease / — Prendre l’initiative (www.taketheleadwomen.com), une organisation à but non lucratif reconnue au niveau national qui se consacre à la réalisation de l’égalité des sexes et du leadership, a annoncé aujourd’hui que l’auteur et conférencier à succès Minda Harts (www.mindaharts.com) sera l’invité d’ouverture de sa «Power To Change Conversations», une série de webinaires consacrée à offrir des solutions de fond au racisme et à l’inégalité entre les sexes, le 12 janvier 2021 à 13 h HNE. Auteur du best-seller «The Memo» et récemment nommée Top Voice 2020 n ° 1 sur LinkedIn pour l’équité au travail, Harts discutera de «What Now? What 2021 Holds for Women of Color in the Workplace». Inscrivez-vous ici pour l’événement d’une heure: https://www.taketheleadwomen.com/events/conversations. Les profits permettront à Take The Lead de financer des bourses et de proposer des programmes tels que son cours de leadership numérique, ses services de coaching Premier, le programme 50 Women Can Change the World, etc.

Parmi les sujets abordés par Harts dans son discours, mentionnons:
– Que peut-on faire maintenant pour aider WOC sur le lieu de travail?
– Que réserve le monde post-pandémique pour WOC?
– Comment l’administration entrante peut-elle faire la différence?

La série 2021 sera à nouveau animée par Felicia Davis, ambassadrice de Take The Lead Leadership, animatrice de la prochaine Academy for Advanced Leadership de Take The Lead et fondatrice du Black Women’s Collective.

«Les femmes de couleur jouent un rôle essentiel dans la pandémie», note Davis, «mais nous sommes toujours historiquement sous-payés, sous-évalués et sous-reconnus pour notre travail. Cette discussion examinera de manière proactive les moyens que nous pouvons« obtenir notre juste part »immédiatement. étapes exploitables, une marque de cette série. “

Le journal carolinien (https://caro.news/) est un commanditaire d’événement.

À propos de Minda Harts
Minda Harts est le PDG de The Memo LLC, une plateforme de développement de carrière pour les femmes de couleur. Elle est l’auteure à succès du très acclamé “Le mémo: ce que les femmes de couleur doivent savoir pour s’assurer une place à la table” (https://www.mindaharts.com/book), “un regard sans BS sur les chances contre les femmes de couleur dans les milieux professionnels, de l’écart salarial aux préjugés et aux micro-agressions, avec des plats à emporter.”

Harts est professeur adjoint à NYU Wagner. Elle a été présentée sur Morning Joe, Fast Company, The Guardian et Time Magazine de MSNBC. Harts intervient fréquemment dans des entreprises comme Microsoft, Levi’s, Google et Bloomberg, sur des sujets tels que le leadership, la gestion d’équipes diversifiées et l’auto-représentation. Elle anime également le podcast hebdomadaire populaire appelé Secure The Seat.

A propos de Felicia Davis
Ambassadrice Take The Lead Leadership, Felicia Davis est également la fondatrice du Black Women’s Collective (BWC). Elle est auteure, coach en leadership primée certifiée et stratège en stratégie de marque personnelle, et conseillère auprès des femmes leaders. BWC est une société de coaching et de conseil spécialisée dans l’avancement des femmes à des postes de direction plus importants au sein d’industries exigeantes. L’entreprise aide les femmes à développer des marques de leadership magnétiques, des compétences de communication convaincantes et la confiance nécessaire pour obtenir des résultats qui ont un impact sur les résultats. Reconnue pour son approche unique et simple de responsabilisation des dirigeants, les connaissances, les compétences et l’expertise de Davis ont été mises à profit par des entreprises telles que Schwab, Take The Lead, T-Mobile et Pepperdine University, pour leur permettre les dirigeants doivent penser stratégiquement, établir des liens significatifs et diriger de manière décisive. Davis animera la prochaine Academy for Advanced Leadership pour Take The Lead.

À propos de Take The Lead
Co-fondé par Gloria Feldt (www.gloriafeldt.com), Take The Lead est un 501 (c) (3) qui prépare, développe, inspire et pousse les femmes à occuper leur part juste et égale de postes de direction dans tous les secteurs d’ici 2025. Feldt a été présenté dans de nombreux grands médias, y compris Bloomberg TV, le New York Times, le Wall Street Journal, Ms. Magazine, Yahoo! Finance, Thrive Global et Forbes. Feldt est une conférencière très demandée, avec des engagements à la Conférence mondiale sur le leadership des femmes dans les télécommunications par câble, au Sommet mondial des femmes, à 92Y Women in Power et à la Conférence annuelle sur le leadership CUNY, entre autres. Abonnez-vous ici pour les dernières nouvelles de Take The Lead: https://www.taketheleadwomen.com/email-signup.

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