Les travailleurs peuvent réclamer une indemnisation des travailleurs pour une maladie contractée au travail

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«La loi sur l’indemnisation des travailleurs du Maryland fournit aux employés blessés ou malades au travail un moyen de recevoir un paiement pour la perte de salaire et les frais médicaux liés à la blessure.

BALTIMORE, MD, 05 janvier 2021 / 24-7PressRelease / – L’avocat de l’indemnisation des travailleurs Steven H. Heisler a annoncé aujourd’hui que les travailleurs qui sont tombés malades en raison d’une maladie contractée au travail devraient être soulagés. Ils pourraient bien être couverts par les indemnités des travailleurs du Maryland.

“L’épidémie de coronavirus a mis au premier plan le problème de contracter une maladie au travail”, a déclaré Heisler. “Heureusement, la loi sur l’indemnisation des travailleurs du Maryland offre aux employés blessés ou malades au travail un moyen de recevoir un paiement pour la perte de salaire et les frais médicaux liés à la blessure.”

Il note que la loi oblige presque tous les employeurs du Maryland à souscrire une assurance contre les accidents du travail pour payer le coût des blessures des employés liées au travail sans avoir à prouver que quiconque est en faute.

Selon les statuts du Maryland, les maladies ou les blessures doivent survenir en raison des conditions requises par l’employeur pour faire le travail et lorsque l’employé fait le travail.

Pour être admissible à la rémunération des travailleurs, vous devez être un employé couvert qui est tombé malade à la suite de votre emploi et au cours de celui-ci. Par exemple, vous avez peut-être développé une maladie pulmonaire qui vous empêche de travailler en raison de la respiration de substances toxiques ou de fumées sur un chantier de construction.

Avantages que vous pouvez recevoir de l’indemnisation des accidents du travail dans le MD

Dans le cas d’une demande d’indemnisation des travailleurs du Maryland réussie, dit Heisler, vous pouvez recevoir des avantages qui comprennent des frais médicaux, le paiement de la perte de salaire, généralement payé chaque semaine, et le paiement de prestations d’invalidité partielle ou totale permanente.

Si vous ne pouvez pas reprendre votre travail, vous pouvez avoir droit à une formation professionnelle et à des conseils. Les frais funéraires sont couverts en cas de décès.

Comment déposer une demande d’indemnisation des accidents du travail

Heisler dit que si vous êtes un travailleur qui a contracté une maladie au travail, vous devez suivre les procédures appropriées pour déposer une réclamation.

Tout d’abord, vous devez informer votre employeur de la blessure, oralement ou par écrit, dans les 10 jours. Si un employé décède à la suite d’une blessure, la famille doit en informer l’employeur dans les 30 jours. (Si un employé développe une maladie, l’employeur doit en être informé dans l’année suivant la découverte de la maladie ou le décès de l’employé.)

Heisler explique que l’étape suivante consiste à déposer un formulaire de réclamation d’employé C-1 auprès de la Commission des accidents du travail. Si vous avez le rapport d’un fournisseur médical, vous devez le déposer avec le formulaire de réclamation.

Il existe des délais spécifiques pour déposer une réclamation. Cela doit être fait dans les 2 ans pour la plupart des blessures accidentelles. Pour un accident qui s’est soldé par la mort, les membres de la famille ont 18 mois pour déposer une demande d’indemnisation des travailleurs. Si un travailleur est atteint d’une maladie professionnelle, le formulaire doit être déposé dans un délai de 2 ans et dans un délai de 3 ans pour un travailleur atteint de maladie pulmonaire due aux poussières. Le défaut de déposer la réclamation dans le délai requis spécifié vous empêchera de faire la réclamation. Ainsi, l’employeur n’est pas tenu de verser des prestations.

Sachez que la rémunération des travailleurs est une assurance, et plus les réclamations sont nombreuses, plus les primes que l’employeur doit payer sont élevées. En conséquence, les employeurs font souvent tout leur possible pour éviter de faire une réclamation. Heureusement, la commission des travailleurs donne aux employés blessés le droit de se faire représenter par un avocat.

«Pour vous assurer d’obtenir les avantages que vous méritez, il peut être utile d’avoir un avocat expérimenté en indemnisation des travailleurs à vos côtés pour vous aider à déposer des réclamations, faire appel de tout refus et lutter pour les avantages auxquels vous avez droit», déclare Heisler.

À propos du cabinet d’avocats Steven H. Heisler
Avocat en indemnisation des accidents du travail Steven H. Heisler se spécialise dans la représentation des victimes de blessures au travail, de blessures corporelles, de faute professionnelle médicale et de mort injustifiée. Pratiquant le droit dans le Maryland depuis 1988, Heisler se concentre exclusivement sur le droit des blessures corporelles depuis 1996. Situé à Baltimore, les cabinets d’avocats de Heisler représentent tous les citoyens du Maryland, défendant les droits des personnes lésées par les actions négligentes des autres. Le cabinet propose une consultation gratuite pour examiner les faits de votre situation individuelle et déterminer la meilleure façon de faire avancer votre dossier.

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